坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。基层党组织是党在国有企业的战斗堡垒，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。加强基层党组织建设，是激发企业活力、凝聚职工人心、促进管理提质增效的重要抓手。新时代新征程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代党的建设总要求，以“固本培元、强基提质”为主线，将基层党组织建设摆在突出位置，推动党建工作与生产经营、改革发展、安全管理、人才培养深度融合，让党旗在生产一线高高飘扬，为企业高质量发展注入源源不竭的“红色动能”。

　　铸魂领航，把稳政治建设“定盘星”

　　党的政治建设是党的根本性建设。国企应坚持把党的政治建设摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，持续深化理论武装，把学习贯彻党的创新理论同企业改革发展实际、同装备制造产业使命、同职工群众期盼紧密结合，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。应坚持党委“把方向、管大局、保落实”，严格执行重大事项前置研究讨论程序，确保党中央及上级党委决策部署在企业内不折不扣地落地见效。此外，可通过党委理论学习中心组学习、专题党课、红色教育基地研学、青年理论学习小组等形式，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让讲政治成为基层党组织最鲜明的底色，让“听党话、跟党走”成为职工最坚定的自觉。

　　强基固本，织密组织体系“保障网”

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。国企应牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续建设严密的组织体系，规范支部建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实新时代党的组织路线，优化基层党支部设置，实现党组织和党的工作全覆盖。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内政治生活规范化、常态化。加强党支部标准化规范化建设，制定完善党建工作考核评价体系，细化工作清单、明确责任链条、强化过程督导，让基层党建有标准、有抓手、有成效。此外，建强党员活动阵地，打造集学习教育、议事决策、文化宣传于一体的红色家园，让基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　融合赋能，激活党建业务“双引擎”

　　党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。国企应坚决破除党建与业务“两张皮”现象，坚持“党建+”工作模式，把党建工作嵌入生产经营、项目攻坚、技术创新、安全环保等各环节，以高质量党建引领保障高质量发展。在生产一线，可设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。面对设备改造、产能提升、市场开拓等重点任务，党组织牵头攻坚、党员带头冲锋，把组织优势转化为发展优势。在技术创新领域，推动党员骨干与技术能手结对攻关，聚焦装备制造关键环节破解技术难题、提升产品质量。此外，在安全管理上，要重视发挥党组织的监督作用，强化安全思想教育、压实安全岗位责任，以“党建红”守护“安全绿”，为企业稳定运行筑牢安全防线。

　　凝心聚力，厚植人才队伍“沃土”

　　企业发展，关键在人。国企应坚持“党管干部、党管人才”原则，把基层党组织打造成助力人才培养、成长、成才的平台。注重在基层一线、攻坚战场、艰苦岗位选拔培养干部，让想干事、能干事、干成事的优秀人才有舞台、有发展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树先进典型，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。加强党员教育培训，提升政治素养与业务能力，推动党员成为岗位上的标杆、业务上的能手、职工中的榜样。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善激励关怀机制，关心关爱一线职工、困难党员，增强职工的归属感、幸福感、获得感，让全体职工心往一处想、劲往一处使，汇聚起推动企业发展的强大合力。

　　正风肃纪，涵养清风正气“生态林”

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国企应坚持把纪律和规矩挺在前面，压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向一线覆盖、向岗位深入。加强作风建设，常态化开展警示教育、纪律教育、家风教育，引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。强化监督执纪，紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，筑牢拒腐防变思想防线与制度防线。持续整治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、担当作为的优良作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业健康发展提供坚强的纪律保障。

　　基层牢则企业稳，元气足则事业兴。站在新的历史起点上，国企应高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以固本培元的定力、守正创新的勇气、实干担当的作风，不断擦亮国企党建的鲜红底色，让“红色引擎”轰鸣不息，引领企业在高质量发展的征途中破浪前行，书写无愧于时代的新篇章。

　　（作者单位：山西晋能装备产业有限公司）