基层医疗机构作为守护群众健康的第一道防线，其服务质量直接关系民生福祉。本文立足基层实际，提出以价值引领与制度保障双轮驱动的融合方案，为推进健康中国建设夯实人才根基。

　　推动思政教育与医德规范同频共振

　　第一，理论铸魂强根基。可将社会主义核心价值观等融入医德教育核心内容，通过专题党课、晨会微课堂等形式，结合基层医疗特点阐释政策内涵。例如，围绕分级诊疗政策讲解家庭医生签约服务的民生意义，引导医护人员在落实慢病随访、老年体检等工作中践行“人民至上”理念。

　　第二，榜样浸润树标杆。挖掘基层医疗典型事迹，打造可感可知的医德样板。定期举办家庭医生签约服务先进事迹分享会、慢病管理团队暖心服务事迹展播；设立医德积分榜，将主动承担夜间急诊、帮扶困难患者等行为纳入正向激励，让奉献精神具象化。

　　第三，文化涵育造氛围。建设红色医德文化阵地：在诊室张贴优秀党员照片，利用传统节日开展医患共制中药香囊、健康知识竞答等活动。推行党员亮牌上岗制度，设置党员责任区、示范岗，使患者直观感受服务温度。

　　思政建设与医德考评一体推进

　　第一，责任共担。成立由党支部书记牵头的思政与医德融合工作组，统筹党办与医务科协同履职，明确党办主抓思政教育统筹，医务科主抓医德规范落地。同步修订基层医疗机构医德考评细则，将思想政治表现纳入核心指标，增设政治理论学习出勤率、参与志愿服务时长等内容，使其权重不低于考评总分的20%，实现责任分工可追溯、融合目标可量化。

　　第二，动态评价。建立一人一档的双维度思政医德档案，整合三类数据形成动态评价闭环。通过过程记录、行为观测、结果应用进行立体多元评价。实行季度通报排名、年度结果与职称晋升挂钩制度，对评分靠前者在评优评先中优先考虑，对存在思想懈怠或医德失范苗头者，由党支部书记及时谈心谈话、督促整改。

　　第三，数字赋能。开发智慧管理平台，以数字化工具提升融合效率。平台集成三大功能模块：在线学习库上传政策解读微课、警示案例视频，供医护人员自主学习；实时评价窗支持患者就诊后，扫码对问诊耐心度、沟通效果即时评分，数据实时汇总；预警提示器自动标记学习不达标、差评集中人员，触发党支部书记约谈程序，并生成个性化改进建议，让思政教育与医德监督融入日常管理全链条。

　　基层医疗机构思政工作与医德建设的融合，本质上是价值理性与实践理性的统一。通过价值引领筑牢思想根基，以场景渗透促进知行合一；借助制度嵌入明确行为标尺，依托闭环管理形成长效驱动，方能破解“两张皮”困境，让崇高医德成为守护人民健康的永恒底色，为健康中国战略在基层落地注入不竭动力。

　　（作者单位：苏州工业园区金鸡湖社区卫生服务中心）