本报讯  （夏敏）市人社局按照“合理布局、灵活设置”的原则，围绕城市“15分钟就业圈”、农村“15公里就业圈”目标，持续对各级各类“5＋2就业之家”网点进行多轮集中优化布局，科学规划建设网点256个，画好就业创业规划“实景图”。

　　今年以来，市人社局聚焦求职者聚集、人流量大的大型商圈超市、农贸市场、高铁站汽车站、快递站等场所，布局建设了一批“5＋2就业之家”网点，并定制了一批岗位公示屏，为老百姓提供就业创业信息。余江区春涛镇坞桥村将“5＋2就业之家”设在农贸市场入口处，村民可以利用赶集时间找工作。坞桥村“5＋2就业之家”每天门庭若市，前来求职的村民络绎不绝。村民李先生说：“每天去买菜的时候，顺便来就业之家看下有什么合适的零工，省时又省力。”

　　据了解，为了满足不同层级不同区域的就业群体需求，市人社局根据老旧小区、新城区、城郊接合部、商圈、景区、园区、校区等就业群体和企业的不同特点，实行差异化建设，切实提高“5＋2就业之家”建设成效。月湖区针对众创园企业，采取“童家镇+企业”共联共建方式建设“5＋2就业之家”，为企业和劳动者提供更加精准便捷的就业公共服务；贵溪、余江、月湖等地为探索与银行经办网点共联共建“5＋2就业之家”的合作方式，将部分街道（乡、镇）就业之家选址在临街人流量大的银行营业部，破解基层公共就业服务平台载体不强、功能不全的难题。

　　为了科学规划建设网点、优化网点布局，市人社局针对城区社区比较集中的情况，采取以大带小、以一托二或三的方式共建共享共用，如余江区本级与附近的沿河社区共建“5＋2就业之家”，像这样共联共建的点位仅社区就有51个，有效避免了重复建设带来的资源浪费。